|
Als jouw bedrijf snel groeit, is het een goede optie om over te gaan op payrolling. Hiermee voorkom jij dat werkzaamheden als personeelszaken je te veel worden. Deze taak geef je namelijk uit handen aan een zogeheten Payroll-organisatie. Zij zijn gespecialiseerd op het gebied van personeelszaken, en zullen dit perfect voor jou regelen. Deze dienst is helaas niet gratis: er zit bepaalde Payroll kosten aan verbonden. In deze blog zullen wij jou hier uitleg over geven. De werkzaamheden van PayrollDe Payrolling-organisatie die wij aanraden, is Payroll Select. Zij zijn gespecialiseerd op het gebied van personeelszaken, en voeren deze werkzaamheden ook graag voor jou uit. Jouw werknemers zullen ook bij Payroll Select onder contract staan, maar ze werken nog wel altijd bij jou. Payroll Select zorgt voor een perfecte service op het gebied van personeelszaken. Dit betekent dat ze ervoor zorgen dat de lonen op tijd worden betaald, dat verlofaanvraag succesvol zal verlopen en dat alles op de juiste manier geadministreerd wordt. Wat betaal jij aan Payroll Select?Payrolling klinkt erg voordelig, maar de kosten hiervan zullen een grote factor zijn wanneer jij overweegt om hier gebruik van te gaan maken. Deze kosten zijn niet vast; ze worden per bedrijf berekend. De meest voorkomende manier om dit uit te rekenen is het nemen van een brutoloon van een werknemer, met daarbovenop een opslag. Die opslag kan op verschillende manieren berekend worden. De omrekenfactor hiervoor is afhankelijk van verschillende factoren:
Deze omrekenfactor ligt vaak tussen de 1.50 en de 1.75, maar verschillen dus door de zogenoemde factoren. Daarnaast moet je rekening houden met extra kosten bij ziekteverzuim. Er is in dit geval namelijk sprake van een extra toeslag, maar deze wordt wel vooraf vastgesteld, zodat hier geen discussie over kan ontstaan. Payroll SelectBen jij geïnteresseerd in de diensten van Payroll Select, of heb jij hier nog vragen over? Neem dan eens een kijkje op hun website. Deze staat vol informatie over de diensten van Payroll Select. Mocht je na het lezen van de website toch nog vragen hebben, dan is het altijd mogelijk om contact op te nemen met één van de specialisten van Payroll Select. Deze zal je graag helpen met jouw vragen.
|
| https://www.payrollselect.nl/ |
Veelgestelde vragen
Hoe worden de payrolling kosten berekend?▼
De kosten worden per bedrijf berekend op basis van het brutoloon van werknemers met een opslag erop. Deze omrekenfactor ligt meestal tussen 1,50 en 1,75 en hangt af van factoren zoals het uurloon, aantal uren en intensiteit van de samenwerking.
Wat doet een payroll-organisatie precies?▼
Een payroll-organisatie zorgt voor salarisadministratie, betaalt lonen op tijd uit, verwerkt verlofaanvragen en verzorgt alle personeelsadministratie. Werknemers staan onder contract bij de payroll-organisatie maar werken nog altijd bij jouw bedrijf.
Zijn er extra kosten bij payrolling bij ziekteverzuim?▼
Ja, bij ziekteverzuim geldt een extra toeslag. Deze wordt echter vooraf vastgesteld, zodat je precies weet wat je betaalt en er geen discussie over kan ontstaan.
Wanneer is het zinvol om over te gaan op payrolling?▼
Payrolling is vooral een goede optie wanneer jouw bedrijf snel groeit en personeelszaken je te veel tijd gaat kosten. Je outsourct deze werkzaamheden dan aan specialisten.
Wat bepaalt de hoogte van de omrekenfactor bij payrolling?▼
De omrekenfactor wordt bepaald door meerdere factoren: de gekozen payroll-organisatie, het uurloon van je werknemer, het aantal uren dat gewerkt wordt en hoe intensief de samenwerking zal zijn.
